L’8 marzo rappresenta una ricorrenza di profondo valore storico e sociale. La Giornata Internazionale della Donna non è soltanto un momento celebrativo, ma un’occasione per riflettere sui progressi compiuti in tema di diritti, equità e partecipazione, e allo stesso tempo sulle responsabilità che istituzioni, imprese e persone hanno nel continuare a promuovere un cambiamento concreto.
Questa giornata richiama l’attenzione sull’importanza di garantire pari opportunità, contrastare ogni forma di discriminazione, valorizzare il talento femminile e costruire contesti lavorativi fondati sul rispetto e sulla dignità della persona.
La Direzione desidera condividere con tutto il personale e con i propri clienti questo momento di consapevolezza, ribadendo che la parità di genere non è un principio astratto, ma un impegno quotidiano che richiede coerenza, ascolto e responsabilità condivisa.
La nostra azienda è certificata UNI/PdR 125:2022 e ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere basato su obiettivi misurabili e su un percorso di miglioramento continuo che coinvolge l’intera organizzazione.
A presidio di tale impegno è stato nominato un Comitato Guida con il compito di monitorare le iniziative intraprese, promuovere la cultura dell’equità e prevenire e gestire eventuali situazioni non conformi.
La partecipazione attiva di tutti è fondamentale. Per questo motivo, lavoratori e lavoratrici, clienti, fornitori e ogni altra parte interessata possono presentare in qualsiasi momento segnalazioni, reclami o suggerimenti relativi alla parità di genere, anche in forma anonima.
Le segnalazioni possono essere trasmesse:
La Direzione assicura la piena protezione delle persone che effettuano segnalazioni da qualsiasi forma di ritorsione.
In questa giornata simbolica, rinnoviamo l’impegno a trasformare i valori di equità e inclusione in azioni concrete, affinché la parità di genere sia una realtà vissuta ogni giorno nel nostro modo di lavorare e di collaborare.