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Cos'è Officina delle Idee
Quante volte nella vita accade di avere un'idea vincente, un'idea dalle grandi potenzialità? Ma quante tra queste vengono coltivate e tradotte in realtà?
Confindustria Ascoli Piceno si propone di fornire a tutti coloro che posseggono un'idea vincente (giovani neo diplomati, studenti universitari, giovani lavoratori occupati o in stato di cassa integrazione e/o in mobilità) strumenti utili a supporto della stessa.
Il progetto “Officina delle Idee”, promosso da Confindustria Ascoli Piceno, con il contributo della Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno e con il supporto, ai fini divulgativi e promozionali, dei Sindaci della Provincia di Ascoli Piceno, si pone l'obiettivo di favorire la nascita di nuove aziende, mediante la realizzazione di uno strumento interattivo pubblico che consenta ai giovani del Piceno di proporre le proprie idee che abbiano caratteristiche di realizzabilità economica. L'intento è quello di fare “matching” tra le idee inserite dai giovani in un sito internet dedicato e i soggetti ritenuti idonei alla valorizzazione delle stesse, fornendo contemporaneamente garanzia sulla protezione, sulla riservatezza e sull'affidabilità della Commissione che andrà a valutare le idee.
Il nostro territorio sta fronteggiando una situazione di emergenza occupazionale, determinata dalla chiusura di aziende multinazionali e da un massiccio ricorso alla cassa integrazione e alla mobilità per un numero considerevole di lavoratori. “Officina delle idee” si propone come strumento operativo per:
- realizzare progetti insieme ai giovani;
- creare lavoro per i giovani;
- creare nuovi imprenditori.
L'iniziativa è nata da alcuni imprenditori e managers della Provincia di Ascoli Piceno che si sono riuniti volontariamente attorno ad un tavolo con l'obiettivo di voler fornire un servizio per i giovani, per stimolarli, supportando le migliori idee con le quali poter iniziare il proprio percorso professionale. Il Gruppo di Lavoro “Officina delle Idee” è costituito da Francesco Albertini, Massimo Andreani, Antonio Cocci, Andrea Baiocchi, Bruno Bucciarelli, Franco Bucciarelli, Maurizio Capponi, Tommaso Caroselli Leali, Marilena Cocci Grifoni, Achille Eusebi, Angelo Davide Galeati, Fabrizio Luciani, Matteo Meletti, Luigi Oddi, Mario Picchio, Simone Mariani, Mario Tassi, Gianluca Tondi, Raniero Viviani, Camillo Di Monte, Pio Antognozzi, Luciano Vizioli, Giovanna Di Marco e Piergiorgio Crincoli.
La Commissione di valutazione, che si riunirà periodicamente per decidere quali sono le idee da portare avanti, è composta da Francesco Albertini, Andrea Baiocchi, Maurizio Capponi, Marilena Cocci Grifoni, Achille Eusebi, Luigi Oddi, Mario Picchio e Raniero Viviani. Ai ragazzi che presenteranno le proposte ritenute meritevoli dalla Commissione di valutazione sarà data l'opportunità di poter cedere a terzi o brevettare personalmente l'idea progettuale o anche proporre la stessa alle aziende o Enti pubblici, che possano essere interessati a svilupparne i contenuti con il proponente.
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Il codice etico
Il progetto OFFICINA DELLE IDEE è ispirato a valori e principi rintracciabili
NEGLI SCOPI ALLA BASE DI OFFICINA DELLE IDEE:
- sviluppare e consolidare il senso di appartenenza al territorio;
- stimolare l’orgoglio collettivo (territoriale);
- promuovere la valorizzazione dei talenti locali;
- promuovere la valorizzazione del territorio.
NEGLI IMPEGNI DI OFFICINA DELLE IDEE:
- attività svolta a titolo gratuito dal team di CONFINDUSTRIA ASCOLI PICENO
- in ogni caso viene fornita una risposta al proponente;
- trasparenza nelle varie fasi del progetto.
NELLE OPPORTUNITA’ DI OFFICINA DELLE IDEE:
- una valutazione della propria idea e delle sue possibilità di sviluppo da parte di esperti, imprenditori, professionisti;
- la possibilità di sviluppare la propria idea sia in un proprio percorso imprenditoriale, sia concretizzando opportunità lavorative e professionali proposte dagli stessi componenti il team e/o da questi segnalati.
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La Commissione
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Francesco Albertini
Dal 1973 al 1981 presso UNIROYAL MANULI SpA con i seguenti incarichi:
- Ufficio Costi Unitari e pianificazione;
- responsabile della Contabilità Industriale;
- Capo Ufficio Personale.
dal 1981 ad oggi presso BARILLA SpA con i seguenti incarichi:
- Responsabile Amministrativo di varie Società del Gruppo;
- Responsabile Organizzazione e Risorse Umane Stabilimenti Centro Sud Italia;
- Plant Manager dello Stabilimento di Ascoli Piceno;
Iscritto nel Registro Nazionale dei Revisori Contabili.
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Massimo Andreani
Laureato in economia aziendale presso l’”Università Commerciale L. Bocconi” di Milano nel 1997, inizia la sua carriera professionale all’interno della multinazionale francese Danone. A quest’esperienza risale la sua formazione commerciale nelle aree trade marketing e vendite. Nell’ambito di queste attività, si occupa prevalentemente di raccolta ed elaborazione di informazioni sul mercato, implementazione delle strategie del marketing mix relative ad un prodotto “top premium” e coordinamento delle attività di animazione vendite, “in store promotion” e merchandising, gestione periferica del budget commerciale di importanti clienti (SMA Rinascente, COAL Crai e Standa), lancio di nuovi prodotti, realizzazione di azioni promozionali, di trade marketing e di merchandising.
Dopo una breve parentesi in un’altra multinazionale (questa la volta tedesca Schmalbach Lubeca Pet Containers Italia, nell’area “Logistica, Acquisti e Produzione”), inizia la sua collaborazione con l’azienda giapponese YKK nell’area “Sales & Marketing”.
Nel corso degli anni assume responsabilità crescenti nella gestione delle trattative commerciali con i più importanti clienti del gruppo nell’area EMEA, partecipa a diversi gruppi di lavoro funzionali e interfunzionali a livello internazionale, è parte attiva nello sviluppo dei nuovi prodotti, nella pianificazione della produzione e nella gestione delle risorse, e, dal 2006, assume responsabilità diretta anche nell’area Human Resources.
In tale ambito matura esperienze nello sviluppo e gestione di progetti di organizzazione aziendale, nell’elaborazione delle regole e delle procedure interne di gestione del personale, assicurandone la corretta applicazione, nell’attività di business analysis, nell’analisi dei costi del personale e nell’elaborazione del relativo budget, nello sviluppo ed organizzazione di piani di formazione, nella gestione delle attività di selezione e ricerca di nuovo personale, nel coordinamento generale e diretto di tutte le funzioni delle risorse umane, tra le quali Organizzazione, Ricerca e Selezione, Formazione, Servizi Generali, Amministrazione del Personale, Relazioni Industriali.
E’ sposato ed ha una figlia, crede profondamente nella necessità di riaffermare la centralità del “lavoro” inteso come valore e come impegno e sviluppo quotidiano delle proprie capacità.
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Andrea Baiocchi
Laureato in Economia e Commercio presso l'Università di Ancona nel 1994, effettua un Master post laurea presso l'ISTAO di Ancona tra il 1995 e il 1996.
1997 - 1998
Analista di Controllo di Gestione presso l'headquarter Pharmacia & Upjhon (Milano). Attività di consolidamento dati e reporting per tutti gli stabilimenti oncologici nel mondo sotto la responsabilità del management italiano.
1998 - Rientrato ad Ascoli presso lo stabilimento della stessa società in cui ancora presto la mia attività lavorativa con il seguente percorso.
Fino alla fine del 2000 - responsabile attività di budgeting e reporting.
Dal 2001 - a fine 2007 Direttore Finance.
Negli anni 2003/2004/2005 ha partecipato come team member e come project leader a vari progetti di integrazione delle società Pharmacia e Pfizer in Italia.
Negli anni 2006 e 2007 ha aggiunto alla direzione Finance dello stabilimento di Ascoli anche quella di un altro stabilimento italiano (Nerviano).
Nel 2007 ha fatto parte del team di negoziazione appositamente costituito per la vendita dello stabilimento di Nerviano avvenuta a gennaio 2008.
Dagli inizi del 2008 ad oggi ricopre il ruolo di direttore Supply Chain e Logistica presso lo stabilimento di Ascoli.
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Maurizio Capponi
Nato nel 1950, consegue la Laurea in Scienze Politiche all’Università di Bologna.
Dal 1977 al 1994 in Italiana Manifatture - tessile/abbigliamento - con incarico
(dal 1982) di Responsabile Marketing e Comunicazione.
Nel corso di questa esperienza si è occupato di:
- marketing e comunicazione per i marchi Pooh Jeans, Ferré, Valentino, Enrico
Coveri, J.J. de Castelbajac, Chevignon, Romeo Gigli, Starpoint, C.P. Company,
Bonneville e Stone Island di Massimo Osti;
- premi promozionali e sponsorizzazioni sportive con Piaggio, A.C. Milan, Fipav,
Azzurra - America’s Cup, Sardinia Cup, Internazionali di Tennis di Roma.
Ha gestito e coordinato campagne pubblicitarie realizzate da agenzie, fotografi e
registi come Pirella Goestche, Leader, Oliviero Toscani, Jean Bernard Aegerter,
Aldo Fallai, Bob Krieger, J.L. Fiavet, Alessandro D’Alatri.
E’ stato responsabile della rete di negozi in franchising Starpoint, con 20 punti
vendita in tutta Italia (Milano – via Montenapoleone -, Venezia, Taormina, Parma,
Ravenna, Pavia, etc.).
In varie località, in Italia e all’estero, ha organizzato esposizioni, meeting, sfilate
ed eventi (Milano, Firenze, Genova, Roma, Capri, Porto Cervo, Portofino, Parigi,
Zurigo, Colonia, Dusseldorf, Barcellona, New York).
Ha curato l’organizzazione e la gestione di incentive tour per forza vendita e trade
negli Stati Uniti, Spagna, Marocco, Francia.
Attualmente titolare e fondatore di Marchethink - Agenzia di Comunicazione nonchè docente presso l'Università degli Studi di Macerata.
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Tommaso Caroselli
Nato a Sulmona il 14/01/1947 e laureato in Giurisprudenza.
A partire dal 1969 ho svolto la prima esperienza di lavoro nell’azienda di famiglia, la “Emilio & Mario Caroselli Sas”, società di trasporti urbani con sede in Sulmona.
L’azienda è stata municipalizzata alla fine del 1973 dopo una lunga trattativa che pur non potendo evitare la perdita della proprietà mi ha tuttavia consentito di ottenere almeno una giusta contropartita.
Nel 1974 ho fondato insieme ad altri due soci la “Terzago Due Srl”, azienda produttrice di macchine per la lavorazione del marmo.
Il socio Terzago, che aveva dato nome alla società, si ritira dopo un anno e l’azienda cambia il suo nome nell’attuale “Sassomeccanica Srl”, azienda principale del mio impegno di imprenditore.
Nel 1980 ho fondato insieme ad altri due soci la “Galleria d’Arte il Sagittario”, società per la commercializzazione di opere d’arte poi liquidata nel 1984.
Nel 1982 ho rilevato una azienda agricola situata in agro di Orta Nova (FG) che ho gestito fino al 2000, anno in cui l'ho venduta.
In tale contesto vengo chiamato a far parte del collegio sindacale della “Cantina sociale De Gasperi” dal 1990 al 1998.
Nel 1985 ho svolto l'amministrazione temporanea de “La Grafoplast” di Porto d'Ascoli, azienda del settore plastica, e successivamente ho partecipato al collegio sindacale fino all’anno 1995.
Nel 1988, nell'ottica del decentramento produttivo, fondo la “TMS Srl”, società di lavorazioni meccaniche conto terzi, ceduta qualche anno dopo agli altri soci.
Nel 2000 inizio la costruzione di un gruppo che possa consentire una maggiore penetrazione del particolare mercato di nicchia permettendo la coesistenza di linee commerciali parallele.
Nel 2001 nasce la “Leali macchine Srl”, società di famiglia attualmente operante, oltre che nella commercializzazione, anche nella progettazione di tecnologie per le macchine operatrici industriali.
Nel 2001 nasce anche la “Leali engineering Srl” destinata alla realizzazione di strutture di assistenza post-vendita, purtroppo inattiva per non aver potuto realizzare gli immobili programmati a causa di impedimenti burocratici.
Nel 2004 ho ricevuto dall’Assindustria di Ascoli Piceno il riconoscimento “Padri Fondatori” riservato alle aziende che hanno avuto una storia significativa nell’ambito territoriale.
Nel Settembre 2006 ho fondato la SASSO USA Inc. con sede legale a Chicago, Illinois e sede operativa a Carpentersville, società di proprietà della “Sassomeccanica Srl” delegata alla commercializzazione nei paesi Nord America
Nel Novembre 2006 sono stato nominato, dal Sindaco di San Benedetto del Tronto, Advisor nel Nucleo di valutazione del Comune in rappresentanza degli imprenditori locali.
Nel Dicembre 2006 sono stato insignito della onorificenza di Cavaliere dell'Ordine al Merito della Repubblica Italiana.
Nel Marzo 2009 ho fondato la “SASSOAmerica LLC” con sede legale a St. Louis, in partnership con socio americano, azienda dedicata alla assistenza prodotti oltre che alla presenza commerciale in particolare nelle fiere americane di settore.
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Marilena Cocci Grifoni
Marilena Cocci Grifoni nasce a Ripatransone il 08.01.1965 e resiede in San Benedetto del Tronto; è sposata e ha due figlie di 16 e 13 anni; laureata in Economia e Commercio con lode e dal 1993 iscritta all’Ordine dei Dottori Comm.sti di Ascoli Piceno.
Dopo esperienze professionali tra cui quella di curatore fallimentare, dal 2001 segue attivamente l'azienda familiare Tenuta Cocci Grifoni, impresa vitivinicola tra Offida e Ripatransone; si occupa di export, settore che inventa e costruisce in questi 9 anni di lavoro. Conosce bene il mondo imprenditoriale agricolo sia food che wine e il settore terziario turistico collegato all’entroterra.
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Achille Eusebi
Diplomato in informatica nel 1976.
Dal 1977 si occupa di arredamento di qualità, sia in termini produttivi (su misura) che di proposta dei grandi marchi del design Made in Italy ed internazionale.
In oltre trent’anni di attività ha avuto la fortuna di conoscere le migliori aziende, le migliori menti, ed i grandi design che hanno reso il comparto una delle colonne del nostro export.
L'azienda di cui è titolare è fondatrice nell’ambito dell’ADI (Associazione Italiana per il Design) del dipartimento “distribuzione”.
Ciò perché proprio la distribuzione è stata la grande promotrice del design, senza la quale l’industria ed i designer non avrebbero di certo avuto il successo raggiunto.
La EUSEBI ARREDAMENTI Srl collabora da molti anni, in maniera attiva, con la facoltà di disegno industriale di Ascoli Piceno, ed è partner del Master in Ecodesign ed Ecosostenibilità nel quale svolge attività tutor nei workshop di competenza.
Nel tempo libero ama la montagna nelle 4 stagioni; pratica il trekking, l’arrampicata su roccia e ghiaccio, il canyoning, lo sci alpinismo e di fondo escursionistico, ed ha quindi sviluppato una discreta conoscenza di tecniche, attrezzature e materiali.
Ha una grande passione per l’arte, con un debole per quella del '900.
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Luigi Oddi
Nel 1995 Luigi fonda Cosm Consulting SpA, che opera nel campo della ricerca e selezione delle risorse umane con base operativa nel Centro Italia. Negli stessi anni collabora con Horton International Italia in qualità di Senior Partner generalista. Nell’ottobre del 2002 lascia Horton e fonda insieme ad altri partner Elan International, una nuova società di Executive Search, e si dedica alla gestione del settore della moda e dei beni di lusso .
Nel giugno 2009 torna di nuovo ad Horton International come Senior Partner con l’obiettivo di potenziare l’area Fashion / Luxury Good / Design e in generale Manufacturing .
Nel corso di oltre 15 anni dedicati all’Executive Search, Luigi ha lavorato con le migliori aziende italiane, concentrandosi sulle dinamiche e le evoluzioni del mondo della moda e dei beni di lusso e realizzando molte progetti di rilievo, tra cui le ricerche di AD, Direttori Generali e Managers. Tra i suoi clienti oggi figurano le più importanti maison e aziende di abbigliamento, scarpe e accessori.
Luigi arriva da un lungo percorso nella Direzione Risorse Umane, cominciato dopo la laurea in Giurisprudenza con la formazione presso le Generali, leader in Italia nel settore assicurativo. La sua esperienza professionale continua nel 1973 nelle Risorse Umane di SIP SpA, oggi Telecom Italia. Nel 1979 approda all’Italiana Manifatture, che gestisce marchi come POOH jeans, VALENTINO jeans, FERRE’ jeans, dove matura la sua carriera di Direttore delle Risorse Umane fino al 1995. Convinto sostenitore dell’esigenza di un nuovo sviluppo del nostro territorio, è da diversi anni membro della Giunta di Confindustria Ascoli Piceno.
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Mario Picchio
Presidente di Roland DG Mid Europe, azienda leader per produzione e commercializzazione di supporti nel mondo della grafica, dell’incisione e della modellazione 3D. Roland DG Mid Europe segue, oltre al mercato italiano, anche quello francese e dell’area balcanica.
Le sue innumerevoli competenze saranno il principale contributo al progetto, ovvero nella valutazione degli aspetti legati a:
- gestione aziendale;
- controllo economia di gestione;
- informatica;
- sistemi CAD/CAM/CIM;
- marketing prevalentemente orientato al business- to- business;
- web 2.0 / web community;
- stampa digitale di grande formato;
- serigrafia;
- industria dell'insegnistica;
- incisoria;
- mondo della comunicazione visuale.
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Raniero Viviani
Raniero Viviani, 49 anni, dottore commercialista e revisore contabile, partner dello “studio di consulenza societaria e tributaria”; ha conseguito, inoltre, il Master Tributario e il Master Universitario di 2° livello in Private Equity presso il Mip presso il Politecnico di Milano.
Attualmente è:
- commercialista d’affari;
- consulente in operazioni di M & A;
- consulente tecnico presso il Tribunale di Ascoli Piceno;
- presidente e membro effettivo del collegio sindacale di società commerciali, industriali e onlus;
- presidente del collegio dei revisori dei conti di Confindustria Marche;
- consigliere dell’Ordine dei Dottori Commercialisti ed esperti contabili di Ascoli Piceno
Inoltre:
- opera nel campo della preparazione e progettazione di business plan “industriali”;
- opera nel campo della valutazione d’impresa e di progetti aziendali per i fondi di private equity;
- svolge attività di formazione, nonché relatore in convegni e seminari, nelle “operazioni straordinarie d’impresa”;
- ha svolto l’attività di “coordinatore didattico” presso la cattedra di Finanza Aziendale presso la facoltà di Economia e Gestione dei Mercati (sede di San Benedetto del Tronto)
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| Video della conferenza stampa
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